Καριέρα Εταιρικής Ανάπτυξης | Λίστα των 4 κορυφαίων επιλογών εργασίας και διαδρομής καριέρας
Κορυφαίες 4 σταδιοδρομίες εταιρικής ανάπτυξης
Παρακάτω είναι η λίστα των κορυφαίων διαδρομών σταδιοδρομίας εταιρικής ανάπτυξης που μπορείτε να αναζητήσετε -
Επισκόπηση σταδιοδρομίας εταιρικής ανάπτυξης
Η εταιρική ανάπτυξη αναφέρεται στη διαδικασία σχεδιασμού και εφαρμογής οργανωτικών στρατηγικών για την ανάπτυξη της εταιρείας. Είναι μια ομάδα που εστιάζει περισσότερο στις συγχωνεύσεις και εξαγορές, εκποιήσεις, κοινοπραξίες και στρατηγικές συμμαχίες, προκειμένου να επιταχύνει την ανάπτυξη της εταιρείας και να φτάσει στην αγορά και τελικά να αποκτήσει μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς. Διευθύνεται γενικά από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας υπό την καθοδήγηση και υποστήριξη των διαφημιστών.
- Η δουλειά της Εταιρικής Ανάπτυξης περιστρέφεται κυρίως γύρω από την προμήθεια συναλλαγών και την εκτέλεση συμφωνιών για τις συναλλαγές και συναλλαγές για την εταιρεία, όπως και όταν είναι απαραίτητο.
- Σε έναν μεγάλο οργανισμό, αφιερώνεται περισσότερος χρόνος για την εκτέλεση της διαπραγμάτευσης, καθώς πολλά m & a ευκαιρίες είναι άμεσα διαθέσιμα στην αγορά, ενώ, σε μια μικρή εταιρεία, αφιερώνεται περισσότερος χρόνος για την προμήθεια συμφωνιών, καθώς υπάρχουν περιορισμένες διαθέσιμες επιλογές στην αγορά για απόκτηση η απορροφούσα εταιρεία δεν έχει σταθερά ίχνη.
- Σε αυτόν τον ρόλο, ένα προβλεπόμενο επιχειρηματικό σχέδιο καταρτίζεται υπό την καθοδήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου και το ίδιο αναθεωρείται σε περιοδική βάση ανάλογα με την κατάσταση.
- Ένας από τους πρωταρχικούς ρόλους της Ομάδας Εταιρικής Ανάπτυξης θα ήταν η αναμόρφωση του διοικητικού σκέλους της εταιρείας, εάν το ίδιο δεν είναι εφαπτόμενο με το όραμα της εταιρείας. Ως εκ τούτου, πολλοί ηλικιωμένοι στην εταιρεία καλούνται να αποχωρήσουν και να αντικατασταθούν από επαγγελματίες ποιότητας που μπορούν να μετατρέψουν την εταιρεία στο υψηλότερο δυναμικό της.
- Αυτό το προφίλ απαιτεί υψηλότερο επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης όσον αφορά τη συνολική διαχείριση της επιχείρησης και ως εκ τούτου ως επί το πλείστον Chartered Executives όπως CA, CFA, MBA από την Tier 1 προτιμούνται γενικά για αυτόν τον ρόλο, δεδομένου ότι έχουν την τεχνική εμπειρογνωμοσύνη να αποδίδουν καλύτερα από άλλους σε κρίση καταστάσεις.
Η εταιρική ανάπτυξη είναι ένα από τα πιο κρίσιμα τμήματα οποιασδήποτε εταιρείας, δεδομένου ότι διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη διαμόρφωση της επιχείρησης μακροπρόθεσμα. Ας δούμε τώρα τις 4 κορυφαίες επιλογές σταδιοδρομίας στην Εταιρική Ανάπτυξη -
# 1 - Αναλυτής
Ποιος είναι αναλυτής;
Ο αναλυτής προετοιμάζει βιβλία διαπραγματεύσεων για τις εταιρείες που είναι ανοιχτές για εξαγορά για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Πρόκειται για μια θέση εισόδου στην εταιρεία που βοηθά τον αναλυτή να κατανοήσει τις αγορές και τον κλάδο στον οποίο εργάζεται
| Αναλυτής - Περιγραφή εργασίας | |
|---|---|
| Ευθύνες | Υπεύθυνος για την ενημέρωση των βιβλίων διαπραγμάτευσης σχετικά με τις πιθανές ευκαιρίες απόκτησης σε περιοδική βάση και να εκτελεί ανάλυση της βιομηχανίας, καθώς και να συμπληρώνει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. |
| Ονομασία | Αναλυτής |
| Πραγματικός ρόλος | Είναι να εργαστεί σε εταιρικά προφίλ στην αγορά και να αναδείξει την πιθανή ευκαιρία στον Διευθύνοντα Σύμβουλο που αναζητά την Απόκτηση. |
| Στατιστικά εργασίας | Δεν έχουν κοινοποιηθεί δεδομένα από το Bureau of Labor Statistics στις ΗΠΑ. |
| Κορυφαίες εταιρείες | Η Google, το Facebook, η Apple, η Microsoft, η Goldman Sachs είναι μία από τις 5 κορυφαίες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο M&A και θα υπάρξουν πολλές ευκαιρίες στην ομάδα εταιρικής ανάπτυξης. |
| Μισθός | Ο μέσος ετήσιος μισθός για έναν αναλυτή θα κυμαίνεται μεταξύ 50.000 και 60.000 $. Αυτός είναι ένας πολύ ευρύς αριθμός και μπορεί να διαφέρει από εταιρεία σε εταιρεία. |
| Ζήτηση & προσφορά | Ιδιαίτερα απαιτούμενο προφίλ, καθώς απαιτεί εκτεταμένες δεξιότητες παρουσίασης για την προετοιμασία διαφορετικών τύπων γηπέδων στις εταιρείες και την αναφορά του στην ανώτερη διοίκηση. |
| Απαιτήσεις εκπαίδευσης | CFA / CPA / MBA από Πανεπιστήμια Tier -1 με τουλάχιστον 2-5 ετών |
| Προτεινόμενα μαθήματα | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Θετικά | Γίνετε μέρος ολόκληρου του κύκλου διαπραγμάτευσης και πιθανότητες να κερδίσετε τεράστια μπόνους στο τέλος του έτους |
| Αρνητικά | Οι μεγάλες ώρες εργασίας στις παρουσιάσεις κτιρίων μπορεί να είναι πλήξη. |
# 2 - Συνεργάτης
Ποιος είναι συνεργάτης;
Ο συνεργάτης επιβλέπει τη δουλειά του κατώτερου αναλυτή και τον καθοδηγεί στη διαδικασία διαπραγμάτευσης. Ηγείται της εκτέλεσης της συμφωνίας και είναι το μοναδικό σημείο επαφής μεταξύ του CEO και της άλλης εταιρείας.
| Associate - Περιγραφή εργασίας | |
|---|---|
| Ευθύνες | Υπεύθυνος για τον έλεγχο της εργασίας του αναλυτή και την καθοδήγησή του με τις απαιτούμενες γνώσεις και εμπειρίες που απαιτούνται για τη δουλειά. |
| Ονομασία | Σύντροφος |
| Πραγματικός ρόλος | Υποστηρίξτε τον αντιπρόεδρο σε ολόκληρο τον κύκλο διαπραγμάτευσης και παίξτε σημαντικό ρόλο στην εκτέλεση, καθώς υποτίθεται ότι θα χειριστεί μια ομάδα αναλυτών κάτω από αυτόν. |
| Στατιστικά εργασίας | Δεν έχουν κοινοποιηθεί δεδομένα σχετικά με τις στατιστικές του Γραφείου Εργασίας των ΗΠΑ. |
| Κορυφαίες εταιρείες | Η Google, το Facebook, η Apple, η Microsoft, η Goldman Sachs είναι μία από τις 5 κορυφαίες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο M&A και θα υπάρξουν πολλές ευκαιρίες στην ομάδα εταιρικής ανάπτυξης |
| Μισθός | Ο μέσος ετήσιος μισθός για έναν συνεργάτη επενδυτικής τραπεζικής μπορεί να κυμαίνεται μεταξύ 1.00.000 και 1.20.000 $, δεδομένου ότι είναι επαγγελματικός ρόλος. |
| Ζήτηση & προσφορά | Ιδιαίτερα γνωστός και εξειδικευμένος ρόλος, καθώς απαιτεί πρακτική εμπειρία για την εκτέλεση μιας συμφωνίας M&A στην εταιρεία |
| Απαιτήσεις εκπαίδευσης | CFA / CPA / MBA από πανεπιστήμια βαθμίδας -1 με τουλάχιστον 7-10 έτη Exp |
| Προτεινόμενα μαθήματα | CFA / CPA / MBA |
| Θετικά | Οδηγήστε μια ομάδα αναλυτών και αναφέρετε στον αντιπρόεδρο |
| Αρνητικά | Μεγάλη διάρκεια εργασίας και είναι υπεύθυνη για όλη τη δουλειά που έκανε ο κατώτερος αναλυτής. |
# 3 - Αντιπρόεδρος
Ποιος είναι Αντιπρόεδρος;
Ο Αντιπρόεδρος ηγείται του τμήματος εταιρικής ανάπτυξης στην εταιρεία με μια ομάδα αναλυτών και συνεργατών και αναφέρει στον διευθυντή σχετικά με τις πιθανές ευκαιρίες στον χώρο των M&A και σχεδιάζει στρατηγικές για το πώς μπορούμε να επιταχύνουμε την ανάπτυξη της εταιρείας.
| Αντιπρόεδρος - Περιγραφή εργασίας | |
|---|---|
| Ευθύνες | Υπεύθυνος για την εταιρική ανάπτυξη και εκτέλεση συμφωνιών. |
| Ονομασία | Αντιπρόεδρος –Εταιρική Ανάπτυξη |
| Πραγματικός ρόλος | Να οικοδομήσουμε σχέσεις και συμμαχίες με εταιρικά στις αγορές και να βοηθήσουμε τον οργανισμό να ευδοκιμήσει |
| Στατιστικά εργασίας | Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ δεν εμφανίζει δεδομένα σχετικά με αυτόν τον ρόλο. |
| Κορυφαίες εταιρείες | Η Google, το Facebook, η Apple, η Microsoft, η Goldman Sachs είναι μία από τις 5 κορυφαίες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο M&A και θα υπάρξουν πολλές ευκαιρίες στην ομάδα εταιρικής ανάπτυξης |
| Μισθός | Ο μέσος ετήσιος μισθός για έναν γενικό διευθυντή μπορεί να κυμαίνεται μεταξύ 1,00,000 $ - 2,00,000 $ |
| Ζήτηση & προσφορά | Ιδιαίτερα απαιτητικό προφίλ στην εταιρική ανάπτυξη επειδή είναι ένα ενιαίο σημείο επαφής μεταξύ των εταιρειών. |
| Απαιτήσεις εκπαίδευσης | CFA / CPA / MBA / Ειδικός αποτίμησης με 10-15 χρόνια Exp |
| Προτεινόμενα μαθήματα | CFA / CPA / MBA από πανεπιστήμια βαθμίδας I |
| Θετικά | Ηγείται του τμήματος και εκχωρεί προσφορές στα μέλη της ομάδας για την εκτέλεση της απαιτούμενης δέουσας επιμέλειας. |
| Αρνητικά | Το μισθολογικό στοιχείο είναι λιγότερο σταθερό και πιο μεταβλητό ή απόδοση. |
# 4 - Διευθυντής
Ποιος είναι ο Διευθυντής;
Ο διευθυντής ηγείται του τμήματος εταιρικής ανάπτυξης της εταιρείας και αναφέρει στον Διευθύνοντα Σύμβουλο σχετικά με τις πιθανές ευκαιρίες M&A και τις στρατηγικές συμμαχίες που μπορούν να γίνουν για τη βελτίωση της εταιρείας στο μέλλον.
| Διευθυντής - Περιγραφή εργασίας | |
|---|---|
| Ευθύνες | Υπεύθυνος για την προμήθεια πιθανών συμφωνιών από την αγορά που θα συμπληρώσουν την τρέχουσα κατάσταση της εταιρείας και θα βοηθήσουν το ίδιο να επιταχυνθεί. |
| Ονομασία | Διευθυντής |
| Πραγματικός ρόλος | Οδηγήστε τον κλάδο της εταιρικής ανάπτυξης και ενημερώστε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο σχετικά με το μελλοντικό σχέδιο. |
| Στατιστικά εργασίας | Δεν έχουν εμφανιστεί δεδομένα από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. |
| Κορυφαίες εταιρείες | Η Google, το Facebook, η Apple, η Microsoft, η Goldman Sachs είναι μία από τις 5 κορυφαίες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο M&A και θα υπάρξουν πολλές ευκαιρίες στην ομάδα εταιρικής ανάπτυξης |
| Μισθός | Ο μέσος ετήσιος μισθός για το ίδιο μπορεί να κυμαίνεται μεταξύ $ 5.00.000 και $ 10.00.000. |
| Ζήτηση & προσφορά | Είναι ένας εξειδικευμένος επαγγελματικός ρόλος που ο υψηλότερος βαθμός δεξιοτήτων και επαφών δικτύωσης για να ολοκληρώσει τη δουλειά. |
| Απαιτήσεις εκπαίδευσης | CFP / CPA / MBA από πανεπιστήμια βαθμίδας -1 με τουλάχιστον 15-20 έτη Exp |
| Προτεινόμενα μαθήματα | CPA / MBA / CFA |
| Θετικά | Ηγείται του πιο αμειβόμενου τμήματος κάθε οργανισμού. Ευκαιρία για επίσκεψη μεγάλων εταιρειών και ανάπτυξη σχέσης που μπορεί να έχει συνέργειες μακροπρόθεσμα. |
| Αρνητικά | Το επικίνδυνο προφίλ για να εργαστεί ως μία λάθος συναλλαγή μπορεί να πλήξει την εταιρεία σε χρόνο μηδέν. |
συμπέρασμα
Η εταιρική ανάπτυξη είναι ένας από τους πιο αγαπημένους ρόλους του κλάδου, καθώς συνοδεύεται από πολύ υψηλές αποζημιώσεις και γνώσεις. Με το είδος της τεχνολογικής προόδου στον κόσμο, η βιομηχανία M&A θα διπλασιαστεί από εκεί που είναι τώρα. Προχωρώντας θα υπάρχει μεγάλο περιθώριο στο προφίλ εταιρικής ανάπτυξης. Δεδομένου ότι είναι ρόλος σε επίπεδο διευθυντή, απαιτεί εκτεταμένες δεξιότητες τεχνικής και επιχειρηματικής διαχείρισης, προκειμένου να οδηγήσει τη στρατηγική της εταιρείας και να οδηγήσει την ίδια στην κορυφαία θέση στην αγορά και να διατηρήσει το ίδιο μακροπρόθεσμα.
