seychellesartprojects.org

Διαφορά μεταξύ μισθού και μισθών

Ο μισθός είναι μια μορφή πληρωμής που δίνεται από έναν εργοδότη στον εργαζόμενο για τις υπηρεσίες που παρέχει ο εργαζόμενος, μπορεί να εξαρτάται από μια σύμβαση εργασίας ή ένα προκαθορισμένο ποσό και οι μισθοί είναι κάπως διαφορετικοί από τον μισθό, όπου οι μισθοί καταβάλλονται ως αποζημίωση για εργασία σε οποιονδήποτε οργανισμό για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα

Τι είναι ο μισθός;

• Από την οριστική σκοπιά, ο μισθός είναι το κόστος απόκτησης ή διατήρησης ανθρώπινων πόρων που αναπτύσσονται από τον οργανισμό για τη λειτουργία της επιχείρησης.
• Από τη λογιστική σκοπιά, ο Μισθός είναι έξοδο για την εταιρεία και καταγράφεται μηνιαία ή εβδομαδιαία στον λογαριασμό μισθοδοσίας.
• Ένας μισθός προσφέρεται γενικά σε υπαλλήλους υπαλλήλους όπως Διευθυντές, Διευθυντές ή επαγγελματίες υψηλής ειδίκευσης και με άδεια. Το ποσό εξαρτάται από τις δεξιότητες που προσφέρουν και από την αξία που προσθέτουν στον οργανισμό.
• Ο μισθός λειτουργεί επίσης ως σημείο αναφοράς για την αγορά της σύγκρισης της ανταγωνιστικότητας και της ζήτησης στην αγορά εργασίας. Γενικά, τα άτομα σε μια παρόμοια περιοχή που λειτουργούν στα ίδια γεωγραφικά όρια τείνουν να κερδίζουν ένα ποσό εντός ενός καθορισμένου εύρους.
• Οι μεγάλες εταιρείες έχουν μισθό που συνδέεται με το επίπεδο θέσης και την προκαθορισμένη ιεραρχία στην εταιρεία. Επίσης, ο χρόνος που εξυπηρετεί ο υπάλληλος στην εταιρεία έχει σημασία να καθορίσει τον μισθό του.
• Για παράδειγμα, στις Ηνωμένες Πολιτείες, το εύρος των μισθών επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από τις δυνάμεις της αγοράς. Στην Ιαπωνία, η αρχαιότητα, η δομή της κοινωνίας και η συνεχιζόμενη παράδοση διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην απόφαση για το εύρος.

Τι είναι οι μισθοί;

• Οι μισθοί καταβάλλονται γενικά ανάλογα με το χρόνο εργασίας, κυρίως είναι ωριαίοι και ως εκ τούτου ο όρος ωριαία εργαζόμενος.
• Ο τύπος της εργασίας που καταβάλλεται ανά ώρα ή με βάση τους μισθούς είναι ανειδίκευτος και χαμηλότερο επίπεδο. Εργασίες όπως φύλακας ασφαλείας, γκαράζ στάθμευσης, βιβλιοθηκονόμος και ούτω καθεξής καταβάλλονται σε ωριαία βάση ανάλογα με τις ώρες που κάνουν.
• Αρκετές ώρες εργασίας καταγράφονται συγκεκριμένα σε ένα φύλλο χρόνου που καταγράφει την ώρα IN και OUT για κάθε μεμονωμένο υπάλληλο, αυτό το φύλλο ενεργεί ως αρχείο για τον υπολογισμό της αμοιβής που λαμβάνει ο εργαζόμενος στο τέλος της εβδομάδας.
• Ο υπερωριακός μισθός είναι ένα πρόσθετο χαρακτηριστικό που λαμβάνει ο υπάλληλος εάν σημειώνει περισσότερες ώρες από αυτές που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας. Ο αριθμός των επιπλέον ωρών πρέπει να καταβάλλεται ανάλογα από τον εργοδότη.
• Ο ελάχιστος μισθός αποφασίζεται από την κυβέρνηση, όπως και στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το ελάχιστο ωριαίο επιτόκιο είναι 12 $, το οποίο δεσμεύει τον υπάλληλο να πληρώσει τουλάχιστον 12 $ σε κάθε υπάλληλο ανεξάρτητα από το σύνολο δεξιοτήτων.

Infographics μισθών έναντι μισθών

Βασικές διαφορές

Ο όρος μισθός και μισθός εξυπηρετούν τον ίδιο σκοπό με την πληρωμή του υπαλλήλου, αλλά υπάρχουν ορισμένες βασικές διαφορές που πρέπει να συζητήσουμε.

• Ο μισθός είναι ένα σταθερό ποσό που πρέπει να πληρωθεί και μπορεί να αλλάξει ετησίως ή εξαμηνιαία και κατανέμεται ομοιόμορφα καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Κατά καιρούς οι υπάλληλοι δικαιούνται επίσης να λαμβάνουν μπόνους στο τέλος του έτους, το οποίο αποφασίζεται επίσης βάσει του μισθού. Ταυτόχρονα, οι μισθοί είναι πολύ κοντόφθαλμοι, όπου το ποσό αποφασίζεται εβδομαδιαίως, δύο εβδομάδες ή ετησίως και μπορεί να αλλάξει κάθε δεκαπενθήμερο σύμφωνα με την απαίτηση. Ο αριθμός των ωρών αποφασίζει το ποσό που εργάστηκε στη συγκεκριμένη περίοδο.
• Οι υπάλληλοι όπως οι διευθυντές ή οι διευθυντές έχουν σταθερή αμοιβή. Δεν έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν επιπλέον ποσό για υπερωρίες και να λαμβάνουν σταθερό μισθό κάθε μήνα. Ταυτόχρονα, οι μισθοί δίνονται γενικά σε υπαλλήλους με μπλε κολάρο, όπου οι υπερωρίες είναι ένας παράγοντας που πρέπει να ληφθεί υπόψη ενώ αποφασίζεται η αμοιβή στο τέλος της εβδομάδας.
• Η έννοια του χρονοδιαγράμματος δεν σχετίζεται με υπαλλήλους που κερδίζουν μισθό. Χρησιμοποιείται από τους υπαλλήλους με μπλε κολάρο για να καταγράφει τον αριθμό των ωρών εργασίας.

Συγκριτικός πίνακας μισθών έναντι μισθών

Διαφορές		Μισθός		Μισθοί
Απαιτούμενες δεξιότητες		Σετ υψηλών δεξιοτήτων, Αδειοδοτημένοι Επαγγελματίες, όπως δικηγόροι, γιατροί που ονομάζονται επίσης λευκοί υπάλληλοι		Μη ειδικευμένοι ή ημι-ειδικευμένοι εργαζόμενοι, συχνά γνωστοί ως υπάλληλοι με μπλε κολάρο.
Διάρθρωση του κόστους		Καταβάλλεται με σταθερή τιμή		Το ποσοστό είναι μεταβλητό
Συχνότητα πληρωμής		Μηνιαία σε ένα προκαθορισμένο ετήσιο ποσό, το οποίο κατανέμεται εξίσου σε 12 μήνες καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους.		Καθημερινά ή εβδομαδιαία, ανάλογα με την απασχόληση.
Βάση πληρωμής		Ένα σταθερό ποσό καταβάλλεται όπως αποφασίστηκε και ο μεταβλητός παράγοντας εξαρτάται από την απόδοση.		Η ωριαία τιμή αποφασίζεται σύμφωνα με τις τάσεις του κλάδου.
Παραλήπτες		Οι μισθωτοί εργαζόμενοι αναφέρονται γενικά ως εργαζόμενοι.		Οι μισθωτοί εργαζόμενοι αναφέρονται ως Εργατικοί.
Φύση / Είδος θέσεων εργασίας		Γραφεία και διοικητικές θέσεις εργασίας		Εργασίες κατασκευής ή σχετικές με τη διαδικασία ·
Ανασκόπηση επίδοσης		Οι περισσότεροι μισθωτοί ελέγχουν την απόδοσή τους σε περιοδικά διαστήματα, τα οποία αποφασίζουν για την αύξηση του μισθού τους.		Δεν υπάρχει σύστημα ελέγχου απόδοσης εδώ. η εργασία λειτουργεί σωστά σε ωριαία βάση.
Διάρκεια		Ο μισθός αποφάσισε να παραμείνει ο ίδιος καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους.		Ο μισθός μπορεί να αλλάξει ανά πάσα στιγμή και μπορεί να είναι αποτελεσματικός σύμφωνα με το ισχύον ποσοστό.
Παραίτηση		Μια μισθωτή τάξη έχει γενικά προθεσμία ειδοποίησης για να εξυπηρετήσει, η οποία θα επιτρέψει στον εργοδότη να βρει τον αντικαταστάτη με την ίδια δεξιότητα.		Δεν υπάρχει τέτοια περίοδος ειδοποίησης εδώ, καθώς ο εργαζόμενος μπορεί εύκολα να αντικατασταθεί.
Σκοπός		Σε αντάλλαγμα για μισθό, ένα άτομο αναμένεται να αυξήσει τα έσοδα της εταιρείας άμεσα ή έμμεσα		Οι μισθωτοί δεν χρειάζεται να παράγουν έσοδα. απλά πρέπει να ολοκληρώσουν τη δουλειά.
Φύλλα		Ένας μισθωτός εργαζόμενος έχει ένα προκαθορισμένο πρόγραμμα των αμειβόμενων φύλλων.		Ο μισθωτός δεν έχει τέτοιο πρόγραμμα, και κάθε μέρα είναι μια μέρα χωρίς μισθό.
Παραδείγματα επαγγέλματος		Γιατροί, Δικηγόροι, Τραπεζίτες		Εργάτες οικοδομών, οδηγός λεωφορείου, υπηρεσίες παράδοσης, ξυλουργός, οξυγονοκολλητής, ηλεκτρολόγος

συμπέρασμα 

Οι μισθοί και οι μισθοί είναι ένας τύπος αποζημίωσης που καταβάλλεται στους υπαλλήλους για το είδος των υπηρεσιών που προσέφεραν στην εταιρεία, ενώ ο τύπος απασχόλησης και για τους δύο είναι πολύ διαφορετικός και το απαιτούμενο σύνολο δεξιοτήτων ποικίλλει πολύ.