seychellesartprojects.org

Ορισμός της διαρθρωτικής ανεργίας

Η διαρθρωτική ανεργία προκαλείται όταν υπάρχει μια διαφορά μεταξύ των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται από τον εργοδότη και εκείνων που προσφέρονται από τους υπαλλήλους του και συνήθως δημιουργείται ως αποτέλεσμα πολλών αλλαγών όπως η ύφεση, η αποβιομηχάνιση κ.λπ. στην οικονομία και σε μια τέτοια κατάσταση τα άτομα δεν μπορούν να βρουν εργασία λόγω διαφορετικών απαιτήσεων δεξιοτήτων.

Η έννοια εξηγείται

Η διαρθρωτική ανεργία είναι μια αναντιστοιχία που συμβαίνει μεταξύ της ικανότητας που προσφέρουν οι εργαζόμενοι στην οικονομία και των δεξιοτήτων που απαιτούνται από τους εργοδότες από τους εργαζόμενους. Ο κύριος λόγος για αυτόν τον τύπο ανεργίας είναι οι τεχνολογικές αλλαγές στην αγορά που έχουν ως αποτέλεσμα να καταστούν άνευ αντικειμένου οι δεξιότητες πολλών εργαζομένων. Για παράδειγμα, ένας μεγάλος αριθμός προσοδοφόρων θέσεων εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες χάθηκαν τα τελευταία 30 χρόνια καθώς οι θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την παραγωγή έχουν μεταναστεύσει στις περιοχές που απαιτούν χαμηλό κόστος στην Κίνα και άλλες.

Παραδείγματα

Ας εξετάσουμε τα ακόλουθα παραδείγματα διαρθρωτικής ανεργίας για καλύτερη κατανόηση.

Παράδειγμα # 1 - Βιομηχανικές μετατοπίσεις

Ο κ. Gorge ήταν ειδικός στην κατασκευή. Συνήθιζε να διαχειρίζεται το πάτωμα του καταστήματος από τότε που ήταν 19 ετών. Στη συνέχεια, λόγω της νέας οικονομίας, οι θέσεις εργασίας στον τομέα της παραγωγής άρχισαν να μετατοπίζονται από τις ΗΠΑ στην Κίνα. Ως αποτέλεσμα, ο σημερινός εργοδότης ζήτησε από τον κ. Gorge να αποχωρήσει από τον οργανισμό με ένα πακέτο αποχώρησης. Μετά την αποχώρησή του, ο κ. Gorge δεν μπόρεσε να βρει δουλειά που να ταιριάζει με τις δεξιότητές του. Κατά κάποιο τρόπο μπορούσε να βρει δουλειά διευθυντή πωλήσεων που του πρόσφερε πολύ λίγη αμοιβή και χαμηλότερη θέση σε σύγκριση με την προηγούμενη θέση του.

Παράδειγμα # 2 - Εποχιακή ανεργία

Ένας εργαζόμενος που ονομάζεται κ. Έντεν έκανε χειροκίνητη εργασία στον τομέα του μάνγκο για χρόνια που του δίνει απασχόληση μόνο για 4 μήνες το χρόνο. Πρέπει λοιπόν να διαχειρίζεται τα κέρδη του δουλεύοντας σε εμπορικό συγκρότημα ως φύλακας.

Παράδειγμα # 3 - Ξεπερασμένη τεχνολογία

Ο κ. Dhal έχει την εμπειρία να γράφει αλγόριθμους σε μια συγκεκριμένη γλώσσα υπολογιστή. Όλοι γνωρίζουμε ότι η τεχνολογία είναι ένα γρήγορα μεταβαλλόμενο πεδίο λόγω του οποίου η γλώσσα έχει καταστεί άνευ αντικειμένου. Ως αποτέλεσμα, η γλώσσα έχει καταστεί άνευ αντικειμένου και η εμπειρία του κ. Dhal δεν έχει καμία χρησιμότητα στην αγορά. Λόγω τέτοιων τεχνολογικών αλλαγών, ο εργοδότης του κ. Dhal του ζήτησε να αποχωρήσει από τον οργανισμό. Μετά από αυτό έπρεπε να παραδοθεί στη δουλειά σχετικά με την κατάρτιση μαλακών δεξιοτήτων, καθώς η δουλειά που σχετίζεται με την εμπειρία του δεν βρέθηκε πουθενά

Κορυφαίες αιτίες διαρθρωτικής ανεργίας

Ο κύριος λόγος για τη διαρθρωτική ανεργία είναι η αναντιστοιχία των δεξιοτήτων των εργαζομένων με εκείνη των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Τα αίτια της διαρθρωτικής ανεργίας αναντιστοιχίας δεξιοτήτων είναι τα εξής:

# 1 - Γεωγραφική

Σε διάφορες περιπτώσεις, υπάρχουν μέρη όπου οι δεξιότητες εργασίας του εργαζομένου ταιριάζουν με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, αλλά αυτές οι θέσεις μπορεί να απέχουν πολύ από τη γεωγραφική περιοχή του εργαζομένου και οι εργαζόμενοι δεν είναι έτοιμοι να μετεγκατασταθούν σε τέτοια μέρη.

# 2 - Μακροοικονομικές αλλαγές

Αυτά τα θέματα αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι. Έχουν εργαστεί σε μια συγκεκριμένη ικανότητα με τελειότητα, αλλά ξαφνικά οι δουλειές που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη δεξιότητα δεν βρίσκονται πουθενά και οι δεξιότητές τους έχουν καταστεί άνευ αντικειμένου. Ας πάρουμε το παράδειγμα του Ντουμπάι που ήταν μια πλούσια σε πετρέλαιο εταιρεία. Ωστόσο, στο σημερινό σενάριο, γίνεται οικονομία εξαρτάται περισσότερο από τον τουρισμό και την εφοδιαστική. Επομένως, όλοι οι εργαζόμενοι που είχαν εμπειρία στην γεώτρηση πετρελαίου είναι άνεργοι και υπάρχει έλλειψη επαγγελματιών και του προσωπικού στο ξενοδοχείο.

# 3 - Σχετικά με τους μισθούς

Ο μισθωτός είναι μια από τις αιτίες της διαρθρωτικής ανεργίας όπου οι εργαζόμενοι σε πολλές περιπτώσεις δεν αποδέχονται τη δουλειά λόγω του πακέτου που προσφέρουν είναι πολύ λιγότερο. Ο λόγος για τέτοια χαμηλά πακέτα είναι η αφθονία της εργασίας που διατίθεται εύκολα σε φτηνή τιμή.

Θεραπεία για τη διαρθρωτική ανεργία

Η θεραπεία για τη διαρθρωτική ανεργία μπορεί να είναι:

1 - Αποτελεσματική εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού

Τα κράτη πρέπει να αναλάβουν την ευθύνη της αναγνώρισης των αλλαγών που πρέπει να γίνουν στην οικονομία και θα πρέπει να δημιουργήσουν προγράμματα κατάρτισης για την εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού και να τα ενημερώσουν με τις τεχνολογικές και άλλες αλλαγές. Καθώς το κόστος του προγράμματος κατάρτισης δεν μπορεί να είναι οικονομικά προσιτό από ορισμένους εργαζόμενους, οπότε η κυβέρνηση πρέπει να προσπαθήσει να παρέχει τέτοια προγράμματα κατάρτισης δωρεάν και πρέπει να διευκολύνει την τοποθέτηση θέσεων εργασίας μετά την ολοκλήρωση των προγραμμάτων κατάρτισης.

2 - Σπάζοντας τα γεωγραφικά εμπόδια

Με την ανάπτυξη της τεχνολογίας των πληροφοριών, είναι πιο εύκολο να ξεπεράσουμε τα γεωγραφικά εμπόδια και οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να εργαστούν από μακρινές τοποθεσίες με το σύνολο των δεξιοτήτων που διαθέτουν.

Μειονεκτήματα της Διαρθρωτικής Ανεργίας

# 1 - Αναποτελεσματικότητα

Το κύριο πρόβλημα με τη διαρθρωτική ανεργία είναι ο παράγοντας αναποτελεσματικότητας που έχει. Όταν δεν υπάρχει εργασία για το τεράστιο ποσοστό εργαζομένων, τότε δείχνει ότι το υψηλό ποσό εργατικού δυναμικού που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την παραγωγή δεν χρησιμοποιείται. Μόνο οι οικονομίες που είναι αποδοτικές μπορούν να χρησιμοποιήσουν το εργατικό δυναμικό στο μέγιστο.

# 2 - Κόστος υποστήριξης

Ένα άλλο μειονέκτημα της διαρθρωτικής ανεργίας είναι το κόστος που πρέπει να δαπανήσει η χώρα ενώ υποστηρίζει τους εργαζόμενους που είναι άνεργοι σε μια δεδομένη χρονική στιγμή. Αν και ορισμένες χώρες δεν ξοδεύουν τίποτα για να στηρίξουν τους ανέργους, υπάρχουν επίσης χώρες που παρέχουν παροχές σε χρήμα ή είδος στο άνεργο εργατικό δυναμικό.

# 3 - Αστάθεια

Η διαρθρωτική ανεργία αυξάνει επίσης την αστάθεια στη χώρα. Αν και σε ορισμένες σύγχρονες οικονομίες η διαρθρωτική ανεργία σε χαμηλότερο επίπεδο θεωρείται απαραίτητη, μπορεί να υπάρξει αναταραχή όταν το επίπεδο φτάσει στο αποκορύφωμά του. Όλοι οι αιτούντες εργασία θέλουν να απασχοληθούν για να κερδίσουν χρήματα, αλλά εάν δεν καταφέρουν να βρουν τη δουλειά, μπορεί να προκαλέσουν βία ή να ωθήσουν την κυβέρνηση να αλλάξει.

# 4 - Έγκλημα

Είναι προφανές ότι η ανεργία και το έγκλημα συσχετίζονται. Στην ανάγκη χρημάτων, οι άνθρωποι αρχίζουν να επιδίδονται σε ληστείες για να καλύψουν τα έξοδα διαβίωσής τους. Το έγκλημα αυξάνει την αστάθεια στην περιοχή, οδηγεί σε δαπάνες χρημάτων για την ασφάλεια και όχι δαπάνες στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.

συμπέρασμα

Η διαρθρωτική ανεργία προκύπτει λόγω της αναντιστοιχίας των δεξιοτήτων των εργαζομένων και των θέσεων εργασίας που διατίθενται στην αγορά. Λόγω της διαρθρωτικής ανεργίας, ορισμένες ομάδες εργαζομένων δυσκολεύονται να βρουν δουλειά στην οικονομία, καθώς σήμερα η παραγωγή και η μεταποίηση έχουν μετατοπιστεί σε μηχανοκίνητες θέσεις εργασίας που σκοτώνουν την ανάγκη ανθρώπινου δυναμικού στον οργανισμό. Αλλά η διάρκεια αυτής της ανεργίας είναι γενικά μεσοπρόθεσμη.

Η διαρθρωτική ανεργία διαρκεί γενικά ένα έως δύο χρόνια για να επιλυθεί ή μερικές φορές ελαφρώς υψηλότερος χρόνος. Θα πρέπει να πραγματοποιούνται προγράμματα κατάρτισης για να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, έτσι ώστε το πρόβλημα της διαρθρωτικής ανεργίας να μπορεί να επιλυθεί έγκαιρα.