Εταιρική χρηματοδότηση έναντι επενδυτικής τραπεζικής | 6 διαφορές που πρέπει να γνωρίζετε!

Διαφορά μεταξύ εταιρικής χρηματοδότησης και επενδυτικής τραπεζικής

Η εταιρική χρηματοδότηση αναφέρεται στην οικονομική πτυχή της εταιρείας και περιλαμβάνει τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τη χρηματοδότηση, τις πηγές επενδύσεων όπως το χρέος ή τα ίδια κεφάλαια και την ανάλυση του χρηματοοικονομικού έργου συνολικά όσον αφορά την αποδοτικότητα και το κόστος, ενώ η επενδυτική τραπεζική αναφέρεται σε χρηματοδοτικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την άντληση χρηματοδότησης στην εταιρεία μέσω χρηματιστηριακών συναλλαγών ή άλλων και αποτελεί τμήμα της χρηματοδότησης εταιρειών.

Η εταιρική χρηματοδότηση και οι τραπεζικές επενδύσεις είναι από τις πιο υποσχόμενες επιλογές σταδιοδρομίας για φοιτητές χρηματοδότησης. Και οι δύο αυτοί τομείς προσφέρουν εξαιρετικά ανταγωνιστικούς ρόλους εργασίας και εξαιρετικές προοπτικές για ανάπτυξη ως επαγγελματίας. Εδώ, θα προσπαθούσαμε να μελετήσουμε τη φύση της εργασίας, την αποζημίωση, την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής και άλλες πτυχές και να κάνουμε μια σύγκριση μεταξύ αυτών των δύο σταδιοδρομιών. Για λόγους σαφήνειας, θα πρέπει πρώτα να ορίσουμε ευρέως την εταιρική χρηματοδότηση και την επενδυτική τραπεζική.

Τι είναι το Corporate Finance;

Η εταιρική χρηματοδότηση ορίζεται ως η χρηματοοικονομική δομή της εταιρείας που ασχολείται με διάφορα στοιχεία της οντότητας, όπως διαχειριστικές ενέργειες, πόρους χρηματοδότησης. Καθοδηγεί να λάβει τα απαραίτητα μέτρα για να αυξήσει την αξία της επιχείρησης με τη βοήθεια της κατάλληλης έρευνας και να εφαρμόσει για την ανάθεση πόρων χρηματοδότησης.

Ο κύριος στόχος της εταιρικής χρηματοδότησης είναι να αυξήσει την αξία της εταιρείας έτσι ώστε να αυξήσει την αξία των μετόχων. Η εταιρική χρηματοδότηση ενισχύει κυρίως τρεις τομείς της οντότητας, όπως τον προϋπολογισμό κεφαλαίου, τη διάρθρωση του κεφαλαίου και τη διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης

Τι είναι το Investment Banking;

Η επενδυτική τραπεζική είναι ένας ξεχωριστός τομέας τραπεζικών συναλλαγών, ο οποίος παρέχει υπηρεσίες σε ιδιώτες και οργανισμούς για τη συγκέντρωση κεφαλαίων μέσω τίτλων. Ο επενδυτής τραπεζίτης βοηθά τους εκδότες κινητών αξιών να δημοσιοποιηθούν και μπορεί επίσης να ενεργήσει ως διαμεσολαβητής μεταξύ του κοινού, των οργανισμών και των εταιρειών που εκδίδουν τίτλους στο κοινό.

Δείχνει πώς να συγκεντρώσει κεφάλαια από τις εταιρείες που εκδίδουν τις κινητές αξίες από ιδιώτες και άλλες οντότητες από όλο τον κόσμο. Υπάρχουν μερικοί αξιοσημείωτοι τομείς επενδυτικής τραπεζικής που αναγνωρίζονται παγκοσμίως, όπως η JP Morgan Chase, η Goldman Sachs, κ.λπ. Η επενδυτική τραπεζική έχει ασχοληθεί με διάφορους τομείς αναδοχής και ενεργεί ως μεσολαβητής κλπ.

Εννοιολογικές διαφορές

Εταιρική χρηματοδότηση

  • Η εταιρική χρηματοδότηση ασχολείται βασικά με τις οικονομικές δραστηριότητες μιας εταιρείας. Τυχόν αποφάσεις για επενδύσεις ή για άντληση κεφαλαίων εμπίπτουν στον τομέα της.
  • Ο θεμελιώδης στόχος είναι η μεγιστοποίηση της αξίας μιας επιχείρησης λαμβάνοντας στρατηγικές χρηματοοικονομικές αποφάσεις που θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν την κατανομή πόρων, τον εντοπισμό τρόπων επανεπένδυσης κερδών ή την αύξηση κεφαλαίου με την έκδοση μετοχικών τίτλων ή χρεωστικών τίτλων.
  • Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η εταιρική χρηματοδότηση είναι πολύ ευρύτερη στο πεδίο εφαρμογής και η επενδυτική τραπεζική μπορεί να οριστεί ως περισσότερο υποπεριοχή της εταιρικής χρηματοδότησης.

Τραπεζική επένδυση

  • Ασχολείται με σημαντικές χρηματοδοτικές δραστηριότητες όπως η έκδοση κινητών αξιών, η απόκτηση άλλων επιχειρήσεων (δραστηριότητα M&A) και παρόμοιες λειτουργίες που αποσκοπούν στην άντληση κεφαλαίων για μια επιχείρηση.
  • Οι επενδυτές τραπεζίτες συνήθως προσλαμβάνονται από μεγάλες εταιρείες για να διευκολύνουν αυτές τις σημαντικές δραστηριότητες συγκέντρωσης κεφαλαίων, οι οποίες απαιτούν εξειδικευμένη προσέγγιση και εξειδικευμένες γνώσεις εκ μέρους των επαγγελματιών.
  • Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, παρά την τεχνική υποτομέα της εταιρικής χρηματοδότησης, η επενδυτική τραπεζική χαρακτηρίζεται ως ξεχωριστό πεδίο από μόνη της και αναγνωρίζεται ως επενδυτικοί τραπεζίτες αναγνωρίζονται ως βαρέων βαρών για το είδος των ρόλων που ασκούν.

Προαπαιτούμενα

Εταιρική χρηματοδότηση

  • Οι προπτυχιακοί φοιτητές στα οικονομικά, τις επιχειρήσεις και τα χρηματοοικονομικά θα μπορούσαν να σχεδιάσουν μια καριέρα στα χρηματοοικονομικά των εταιρειών
  • Δεδομένου ότι οι περισσότεροι ρόλοι της εταιρικής χρηματοδότησης απαιτούν εξειδικευμένη γνώση της λογιστικής, όσοι έχουν ολοκληρώσει ένα λογιστικό μάθημα θα μπορούσαν να έχουν ένα ξεχωριστό πλεονέκτημα.
  • Ωστόσο, η εταιρική χρηματοδότηση έχει ευρύτερο πεδίο από ό, τι οι περισσότεροι άλλοι τομείς εργασίας στα χρηματοοικονομικά και προκύπτει λογικά, ότι ανάλογα με τη φύση της εργασίας για μια συγκεκριμένη θέση, οι υποψήφιοι μπορεί να χρειαστεί να διαθέτουν διαφορετικά σετ δεξιοτήτων.
  • Για παράδειγμα, ο καθορισμός Κερδισμένου CPA (Chartered Public Accountant) θα μπορούσε να λειτουργήσει καλύτερα για ρόλους με λογιστικό προσανατολισμό και εκείνοι που στοχεύουν σε ρόλο χρηματοοικονομικού αναλυτή θα μπορούσαν να ωφεληθούν περισσότερο με τον προσδιορισμό CFA (Chartered Financial Analyst).
  • Πρέπει να θυμόμαστε ότι η εταιρική χρηματοδότηση έχει να κάνει με τη λήψη κρίσιμων χρηματοοικονομικών αποφάσεων με άμεσο ρόλο στη δημιουργία αξίας για μια επιχείρηση.
  • Εκτός από τη λογιστική, οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν άριστη γνώση της χρηματοδότησης, των επενδύσεων και της εταιρικής θεωρίας, μεταξύ άλλων για να πετύχουν ως επαγγελματίας.

Απαιτούμενες δεξιότητες:

  • Καλές λογιστικές δεξιότητες και εξαιρετικές αναλυτικές ικανότητες
  • Ευρεία γνώση της εταιρικής χρηματοδότησης και εξαιρετικών ικανοτήτων επικοινωνίας
  • Εμπειρογνωμοσύνη χρηματοοικονομικής ανάλυσης ή άλλων εννοιών ανάλογα με τους σχετικούς ρόλους εργασίας

Τραπεζική επένδυση

  • Οι προπτυχιακοί φοιτητές σε χρηματοδότηση, επενδύσεις και συναφείς τομείς μπορούν να προετοιμαστούν για μια σταδιοδρομία επενδυτικής τραπεζικής αναπτύσσοντας τις απαραίτητες δεξιότητες.
  • Συνήθως, οι εταιρείες προτιμούν να προσλαμβάνουν MBA από κορυφαία ινστιτούτα, καθώς τα μαθήματα και οι πιστοποιήσεις που προσανατολίζονται στις επιχειρήσεις θα βοηθούσαν στην καλύτερη προετοιμασία για τους επενδυτικούς τραπεζικούς ρόλους, αν και θα χρειαζόταν εξειδικευμένη γνώση των χρηματοοικονομικών.
  • Το MBA είναι ένα από τα λίγα μαθήματα χρηματοδότησης με εξαιρετικές ευκαιρίες δικτύωσης που μπορούν να αποτελέσουν μεγάλο πλεονέκτημα για επαγγελματίες στον τομέα αυτό. Στην πραγματικότητα, οι τραπεζικές πρακτικές είναι πιο ανταγωνιστικές από ορισμένες θέσεις εισόδου σε άλλους τομείς χρηματοδότησης.
  • Οι περισσότεροι επαγγελματίες της επενδυτικής τραπεζικής ξεκινούν την καριέρα τους ως αναλυτές ή συνεργάτες και μετά από μερικά χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας, μπορούν να ξεκινήσουν μια επίπονη αναρρίχηση στην καριέρα για να αποκτήσουν τις θέσεις του VP, Director και Managing Director.

Απαιτούμενες δεξιότητες:

  • Προηγμένη γνώση χρηματοοικονομικών εννοιών και εξαιρετικών αναλυτικών ικανοτήτων
  • Πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές δυνατότητες δικτύωσης και να είναι ειδικός στη διαπραγμάτευση πελατών
  • Ικανότητα να λειτουργεί καλά υπό πίεση.
  • Οι σκληρές δεξιότητες όπως το Financial Modeling, Valuations, Excel, PPT κ.λπ. είναι απαραίτητη

Εταιρικά χρηματοοικονομικά έναντι Infographics τραπεζικών επενδύσεων

Βασικές διαφορές

  1. Η βασική διαφορά μεταξύ εταιρικής χρηματοδότησης και επενδυτικής τραπεζικής είναι το γεγονός ότι το πρώτο είναι μια ευρύτερη έννοια, ενώ το δεύτερο είναι μια στενή έννοια. Επιπλέον, η επενδυτική τραπεζική είναι μέρος της εταιρικής χρηματοδότησης.
  2. Η εταιρική χρηματοδότηση βοηθά στη διαχείριση μιας οντότητας ενώ η επενδυτική τραπεζική επιτρέπει σε μια οντότητα να αναπτυχθεί, δηλαδή να αυξήσει το κεφάλαιό της.
  3. Μια άλλη διαφορά θα μπορούσε να είναι το γεγονός ότι το πρώτο χρησιμοποιείται για την ανάλυση των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας κάποιου, ενώ το δεύτερο χρησιμοποιείται για την ανάλυση των οικονομικών καταστάσεων άλλων εταιρειών. Με άλλα λόγια, η εταιρική χρηματοδότηση ασχολείται με τις χρηματοοικονομικές λειτουργίες ενός οργανισμού και επιτρέπει σε έναν οργανισμό να λαμβάνει κρίσιμες αποφάσεις σχετικά με την πραγματοποίηση επενδύσεων και την άντληση κεφαλαίων, ενώ η επενδυτική τραπεζική ασχολείται με σημαντικές χρηματοδοτικές δραστηριότητες άλλων εταιρειών για να τους βοηθήσει να συγκεντρώσουν κεφάλαια για τον εαυτό τους . Οι χρηματοδοτικές δραστηριότητες στην επενδυτική τραπεζική μπορεί να περιλαμβάνουν συγχωνεύσεις και εξαγορές άλλων εταιρειών, εκδόσεις μετοχών κ.λπ. αποκλειστικά με σκοπό να επιτρέψουν στους οργανισμούς να αυξήσουν το μετοχικό τους κεφάλαιο.
  4. Ο σκοπός της εταιρικής χρηματοδότησης είναι να βοηθήσει έναν οργανισμό να μεγιστοποιήσει την αξία του μέσω οικονομικών αποφάσεων που είναι στρατηγικής φύσης και περιλαμβάνει δραστηριότητες όπως κατανομή πόρων, εντοπισμός επιλογών επανεπένδυσης, άντληση κεφαλαίων μέσω της έκδοσης μετοχών ή χρέους κ.λπ.
  5. Η ποικιλία των ρόλων εργασίας που προσφέρονται στη χρηματοδότηση εταιρειών είναι υψηλότερη σε σύγκριση με την ποικιλία των ρόλων εργασίας που προσφέρονται στην επενδυτική τραπεζική.
  6. Οι εργασίες χρηματοδότησης εταιρειών δεν είναι τόσο ανταγωνιστικές σε σύγκριση με τις θέσεις εργασίας στην επενδυτική τραπεζική.
  7. Ένας αναλυτής εταιρικής χρηματοδότησης θα πρέπει να προετοιμάσει οικονομικές εκθέσεις για την εταιρεία στην οποία προσλαμβάνονται, ενώ ένας αναλυτής επενδυτικής τραπεζικής θα πρέπει να προετοιμάσει βιβλία και σημειώματα για άλλες εταιρείες.
  8. Ένας αναλυτής εταιρικής χρηματοδότησης επιβάλλεται με την ευθύνη της προετοιμασίας των φορολογικών δηλώσεων και προσφέρει φορολογικές συμβουλευτικές υπηρεσίες για την εταιρεία στην οποία εργάζεται. Από την άλλη πλευρά, ένας αναλυτής επενδυτικής τραπεζικής επιβάλλεται με την ευθύνη της παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών σε άλλες εταιρείες.
  9. Ένας αναλυτής εταιρικής χρηματοδότησης διαχειρίζεται βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους επιχειρηματικούς στόχους μιας οντότητας και φροντίζει ακόμη και τις καθημερινές επιχειρηματικές δραστηριότητες του ίδιου. Από την άλλη πλευρά, ένας αναλυτής επενδυτικής τραπεζικής ασχολείται με την άντληση κεφαλαίων για οργανισμούς, την παροχή υπηρεσιών αναδοχής, συγχωνεύσεων και εξαγορών, λιανικής και εμπορικής τραπεζικής, πωλήσεων και συναλλαγών και μετοχικών ερευνών.
  10. Οι δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνετε επαγγελματίας χρηματοδότηση εταιρειών είναι εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και διεξοδική κατανόηση της εταιρικής χρηματοδότησης. Από την άλλη πλευρά, οι δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνουν επαγγελματίες επενδυτικής τραπεζικής είναι χρηματοοικονομικές δεξιότητες, εξαιρετικές δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας και ψυχικές μαθηματικές δεξιότητες.
  11. Οι εταιρικές χρηματοδοτικές θέσεις εργασίας δεν είναι τόσο αγχωτικές όσο οι επενδυτικές τραπεζικές εργασίες. Αυτό οφείλεται απλώς στο γεγονός ότι οι επενδυτικές τραπεζικές εργασίες είναι πολύ απαιτητικές και απαιτεί από ένα άτομο να δώσει περισσότερο χρόνο και να είναι πάντα εν κινήσει ενώ η εταιρική χρηματοδότηση είναι αρκετά εύκολη και οι επαγγελματίες θα πρέπει να αφιερώσουν ένα σταθερό χρονικό διάστημα μόνο .

Προοπτική απασχόλησης

Η εταιρική χρηματοδότηση δεν είναι μόνο ευρύτερη στο πεδίο εφαρμογής της, αλλά προσφέρει επίσης μεγαλύτερη ποικιλία ρόλων εργασίας σε σύγκριση με την επενδυτική τραπεζική. Πρέπει επίσης να καταστεί σαφές ότι οι ρόλοι των τραπεζικών επενδύσεων είναι συνήθως πολύ πιο ανταγωνιστικοί από τους περισσότερους ρόλους των εταιρικών χρηματοοικονομικών και είναι συγκριτικά δύσκολο να βρεθούν επίσης. Στην εταιρική χρηματοδότηση, τα άτομα μπορούν να χαράξουν μια καριέρα ως λογιστής, οικονομικός αναλυτής, σύμβουλοι, διαχειριστές λογαριασμών ή ταμίας μεταξύ άλλων επαγγελματικών ρόλων.

Η επενδυτική τραπεζική δεν είναι μόνο ένας εξειδικευμένος κλάδος εταιρικής χρηματοδότησης με λιγότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Οι επενδυτές τραπεζίτες βοηθούν τους πελάτες τους να εκδίδουν μετοχικούς και χρεωστικούς τίτλους για να συγκεντρώσουν μεγάλα κεφάλαια και να διευκολύνουν τη συγχώνευση και συγχώνευση (συγχωνεύσεις & εξαγορές) μαζί με άλλες σημαντικές χρηματοδοτικές δραστηριότητες Αυτό το είδος ρόλου απαιτεί άτομα στο υψηλότερο άκρο του φάσματος από την άποψη των δεξιοτήτων επικοινωνίας και των διαπραγματευτικών ικανοτήτων, της έγκυρης γνώσης των χρηματοοικονομικών και μιας ικανότητας για τα μαθηματικά, ποιότητες που μπορεί να είναι λίγο δύσκολο να βρεθούν σε ένα άτομο.

Μέχρι πριν από μια δεκαετία, η επενδυτική τραπεζική ήταν η προτιμώμενη επιλογή μιας καριέρας στα χρηματοοικονομικά. Ωστόσο, ο ανταγωνισμός έχει ισοπεδωθεί σε κάποιο βαθμό τα τελευταία χρόνια, καθώς η επενδυτική τραπεζική σημείωσε επιτυχία, ειδικά στην εποχή της κρίσης μετά την πίστωση καθώς η οικονομία συνεχίζει να ανακάμπτει και ο χρηματοπιστωτικός κλάδος παρακολουθεί μια αναδιάρθρωση μεγάλης κλίμακας. Ακόμα και σήμερα, η επενδυτική τραπεζική είναι μια πολύτιμη επιλογή, αλλά έχει γίνει όλο και πιο δύσκολο να μπεις. Στη Νέα Υόρκη και το Λονδίνο, δύο από τους παγκόσμιους κόμβους επενδυτικών τραπεζών, προτιμούν να προσλαμβάνουν από τα καλύτερα σχολεία της Ivy League, τα οποία μπορεί να μην είναι όλα φλιτζάνι τσαγιού.

Συνολικά, σύμφωνα με μια εκτίμηση του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ, ο χρηματοπιστωτικός κλάδος αναμένεται να παρακολουθήσει σχεδόν 11% αύξηση της απασχόλησης μεταξύ του 2012 και του 2022. Αυτό μπορεί να θεωρηθεί υγιές ποσοστό, στο βαθμό που οι μακροπρόθεσμοι μέσοι όροι πηγαίνουν και είναι καλό για όποιον σχεδιάζει να αναλάβει χρηματοδότηση ως καριέρα.

Μισθός εταιρικής χρηματοδότησης έναντι επενδυτικής τραπεζικής

Εταιρική χρηματοδότηση

Θα ήταν πολύ δύσκολο να προσδιοριστούν τα μέσα κέρδη των επαγγελματιών χρηματοοικονομικών εταιρειών, καθώς η φύση της εργασίας ποικίλλει πολύ από τον ένα ρόλο εργασίας στον άλλο.

  • Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα του Robert Half International το 2009, ένας αρχικός οικονομικός αναλυτής κερδίζει από 35.000 έως 50.000 $ ετησίως.
  • Σε μεγαλύτερες εταιρείες, θα μπορούσαν να κερδίσουν από 40.000 έως 50.000 $.
  • Για να θέσουμε τα πράγματα σε προοπτική, τα προνόμια έχουν αυξηθεί από τότε, ο μέσος μισθός για έναν οικονομικό αναλυτή σε περίπου 79.000 $ από τον Μάιο του 2014, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ.
  • Οι έμπειροι αναλυτές μπορούν να κερδίσουν έως και 55.000 $ έως 88.000 $, ενώ ένας διαχειριστής φόρου μπορεί να κερδίσει μεταξύ 90.000 έως 130.000 $ ετησίως.
  • Ο Βοηθός Ταμίας θα μπορούσε να κερδίσει από 85.000 $ έως 115.000 $. Στο ανώτερο επίπεδο, ένας διευθυντής οικονομικών (CFO) μπορεί να έχει ένα πακέτο αμοιβών άνω των 250.000 $ κατά μέσο όρο.

Τραπεζική επένδυση

Παρά την ελαφρά κάμψη του επενδυτικού τραπεζικού τομέα, συνεχίζει να προσφέρει πολύ υψηλότερες αμοιβές σε σύγκριση με οποιεσδήποτε θέσεις εργασίας στα χρηματοοικονομικά επιχειρήσεων.

  • Ακόμη και οι επενδυτές της τραπεζικής επενδύσεων μπορεί να κερδίσουν κατά μέσο όρο 70.000 έως 80.000 $ και μετά την ένταξή τους ως αναλυτής, θα μπορούσαν να κερδίσουν από 115.000 έως 130.000 $ με μπόνους από 15.000 έως 30.000 $.
  • Ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες από αυτή την άποψη είναι το μέγεθος της εταιρείας που καθορίζει σε μεγάλο βαθμό το είδος της αμοιβής που μπορεί να προσφέρει.
  • Για παράδειγμα, μεγάλες εταιρείες στη Νέα Υόρκη θα μπορούσαν να πληρώσουν από 120.000 έως 200.000 $ για κορυφαίους αποφοίτους MBA, κάτι που είναι πολύ πάνω από το μέσο πακέτο.
  • Ωστόσο, σε μικρότερες εταιρείες, θα μπορούσε να είναι συγκριτικά πολύ χαμηλότερη. Μετά τη συσσώρευση εμπειρίας άνω των 3 ετών, οι συνεργάτες θα μπορούσαν να κερδίσουν οπουδήποτε άνω των 200.000 $ ανά έτος κατά μέσο όρο. Υπήρξε επίσης μια αυξανόμενη τάση παροχής κινήτρων μετοχικού κεφαλαίου σε επενδυτικούς τραπεζικούς συνεργάτες.

Τόσο στην εταιρική χρηματοδότηση όσο και στην επενδυτική τραπεζική, το μέγεθος της εταιρείας που προσλαμβάνει ένα άτομο μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά όσον αφορά τα πακέτα αμοιβών και τα κίνητρα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η αμοιβή για παρόμοιες θέσεις ενδέχεται να ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό σε διαφορετικές εταιρείες, οπότε με βάση τους μισθούς, η επενδυτική τραπεζική θα πρέπει σαφώς να είναι η καλύτερη επιλογή, αλλά φαίνεται ότι με μια μεγάλη εταιρεία, μπορεί να είναι σε θέση να κερδίσει πολύ υψηλότερα σε μια εταιρική χρηματοδότηση θέση επίσης.

Συγκριτικός Πίνακας

Βάση σύγκρισης Εταιρική χρηματοδότηση Τραπεζική επένδυση
Είδος εργασίας Περισσότερο έργο back-end Τόσο το front-end όσο και το back-end δουλεύουν.
Προετοιμασία εγγράφων Στην εταιρική χρηματοδότηση, καταρτίζονται οι οικονομικές εκθέσεις μιας εταιρείας Στην επενδυτική τραπεζική, προετοιμάζονται τα βιβλία και το μνημόνιο.
Σκοπός Ο σκοπός της εταιρικής χρηματοδότησης είναι να φροντίζει τη διαχείριση μιας οντότητας. Ο σκοπός της επενδυτικής τραπεζικής είναι να επιτρέψει στις εταιρείες-πελάτες να αυξήσουν το μετοχικό τους κεφάλαιο με έκδοση τίτλων, συγχωνεύσεων και εξαγορών και άλλων μέτρων.
Ποικιλία ρόλων εργασίας Υπάρχουν υψηλότερες ποικιλίες ρόλων εργασίας που προσφέρονται στη χρηματοδότηση εταιρειών. Υπάρχουν λιγότερες ποικιλίες ρόλων εργασίας που προσφέρονται στην επενδυτική τραπεζική.
Πόσο εύκολο είναι να βρεις θέσεις εργασίας στα αντίστοιχα πεδία; Οι εταιρικές χρηματοδοτικές θέσεις εργασίας είναι ευκολότερο να βρεθούν, καθώς υπάρχουν ατελείωτες ποικιλίες και ευκαιρίες που προσφέρονται στους επαγγελματίες που επιθυμούν να κάνουν μια καριέρα στο ίδιο. Οι επενδυτικές τραπεζικές εργασίες δεν είναι πιο εύκολο να βρεθούν, καθώς υπάρχουν λιγότερες ποικιλίες και μόνο λίγα διαθέσιμα ανοίγματα για τους επαγγελματίες που επιθυμούν να κάνουν μια καριέρα στο ίδιο.
Ανταγωνιστικός Οι εργασίες χρηματοδότησης εταιρειών είναι συγκριτικά λιγότερο ανταγωνιστικές. Οι θέσεις εργασίας στις επενδυτικές τράπεζες είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικές.
Εργασιακός τρόπος ζωής Λιγότερο ασταθής σε σύγκριση με τις επενδυτικές τραπεζικές. Πολύ ακανόνιστο χαρακτήρα σε σύγκριση με τη χρηματοδότηση των εταιρειών.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα καριέρας

Εταιρική χρηματοδότηση

Πλεονεκτήματα:
  • Ο μέσος μέσος μισθός για διάφορες εταιρικές χρηματοοικονομικές θέσεις δείχνει ότι τα περισσότερα ανοίγματα σε αυτόν τον τομέα εμπίπτουν στην κατηγορία υψηλότερων κερδών στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Τα προνόμια είναι αρκετά καλά και οι προοπτικές ανάπτυξης είναι άφθονες.
  • Υπάρχει μια μεγαλύτερη ποικιλία ρόλων σταδιοδρομίας σε σύγκριση με την επενδυτική τραπεζική, καθιστώντας ευκολότερη την επιλογή ρόλου σύμφωνα με μεμονωμένα σετ δεξιοτήτων και ικανοτήτων.
  • Ένας μεγαλύτερος αριθμός ανοιγμάτων είναι διαθέσιμος σε αυτόν τον τομέα σε σύγκριση με τις επενδυτικές τραπεζικές συναλλαγές. Παρά το γεγονός ότι είναι ανταγωνιστικός, δεν θα ήταν σχεδόν τόσο δύσκολο να ανοίξει ένα άνοιγμα στην εταιρική χρηματοδότηση όσο και στις επενδυτικές τραπεζικές.
  • Οι ώρες εργασίας δεν είναι από τις καλύτερες, αλλά βρίσκονται σε πολύ καλύτερο επίπεδο σε σύγκριση με την επενδυτική τραπεζική. Όσον αφορά τη σταδιοδρομία χρηματοδότησης, οι ώρες εργασίας δεν είναι κακές, αλλά και πάλι μπορεί να εξαρτάται από την ακριβή φύση του ρόλου και την πίεση εργασίας.
Μειονεκτήματα:
  • Για ορισμένους από τους ρόλους εργασίας, θα μπορούσε να απαιτείται μεταπτυχιακό δίπλωμα και γενικά, τα άτομα με σχετικές πιστοποιήσεις για να υποστηρίξουν τον ρόλο της σταδιοδρομίας τους προτιμώνται από τα περισσότερα άλλα. Αυτό καθιστά το πεδίο ελαφρώς πιο ανταγωνιστικό σε σύγκριση με κάποιους άλλους τομείς χρηματοδότησης. Ωστόσο, η εταιρική χρηματοδότηση περιλαμβάνει βασικές δραστηριότητες λήψης αποφάσεων και θα ήταν λογικό μόνο εάν οι εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν άτομα με ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
  • Οι περισσότεροι ρόλοι σταδιοδρομίας δεν πλησιάζουν όσο οι περισσότερες θέσεις εργασίας στις επενδυτικές τραπεζικές εργασίες. Ωστόσο, με μια καλή εταιρεία, κάποιος θα μπορούσε να βάλει ένα πακέτο υψηλότερης αμοιβής.
  • Ένα από τα προφανή μειονεκτήματα είναι όσον αφορά την αναγνώριση. Όταν οι επενδυτές τραπεζίτες συχνά επαινούνται για τη συμβολή τους στην επιτυχή διαμεσολάβηση συμφωνιών M&A ή άλλων σημαντικών συναλλαγών, οι εταιρικοί χρηματοοικονομικοί αναλυτές δεν λαμβάνονται υπόψη στο ίδιο βάθρο παρά τον κρίσιμο χαρακτήρα της δουλειάς τους.

Τραπεζική επένδυση

Πλεονεκτήματα:
  • Είναι ένα είδος επιλογής πρώτου δρομέα όσον αφορά τη σταδιοδρομία των οικονομικών. Ένας από τους λόγους είναι ότι είναι μια από τις καλύτερες αντισταθμισμένες θέσεις εργασίας που φέρνει μεγάλη αναγνώριση της βιομηχανίας. Τα προνόμια σε επίπεδο εισόδου είναι αναμφίβολα από τα καλύτερα στον χρηματοπιστωτικό κλάδο και ακόμη και ένας επενδυτής τραπεζίτης αρχικού επιπέδου που εργάζεται με μια μεγάλη εταιρεία μπορεί να κερδίσει πολύ καλύτερα σε σύγκριση με τους πιο έμπειρους επαγγελματίες σε άλλους τομείς της χρηματοδότησης.
  • Η καμπύλη μάθησης είναι απότομη για τους αναλυτές αρχικού επιπέδου που αρχίζουν να εργάζονται σε ένα εντατικό εργασιακό περιβάλλον και αλληλεπιδρούν με μερικά από τα καλύτερα μυαλά του κλάδου. Η αρχική φάση των 2-3 ετών μπορεί να τους βοηθήσει να αποκτήσουν μια σταθερή βάση στην επενδυτική τραπεζική και θα μπορούσε να είναι μακροπρόθεσμα. Μετά από λίγα χρόνια σκληρής δουλειάς, μπορούν να συνεχίσουν να καταλαμβάνουν τις θέσεις του VP, Director και Managing Director.
  • Αυτός ο ρόλος εργασίας είναι περιορισμένος για όσους οδηγούνται από την επιθυμία να ξεπεράσουν τον ανταγωνισμό και διαθέτουν έναν συνδυασμό εξαιρετικών διαπραγματευτικών ικανοτήτων, προηγμένων γνώσεων χρηματοδότησης και ικανότητας χειρισμού έντονης εργασιακής πίεσης.
Μειονεκτήματα:
  • Μετά την παγκόσμια κατάρρευση του 2008, σημειώθηκε μείωση στις θέσεις εργασίας στις επενδυτικές τραπεζικές εργασίες, αλλά εξακολουθεί να είναι μια από τις πιο ελπιδοφόρες σταδιοδρομίες, καθώς οι μεγάλες εταιρείες συνεχίζουν να προσλαμβάνουν νέο ταλέντο. Ωστόσο, με μια άλλη κάμψη της αγοράς, τα πράγματα θα μπορούσαν να πάρουν τη σειρά για το χειρότερο για τους επενδυτές τραπεζίτες.
  • Λόγω της έντονης εργασιακής πίεσης, πολλοί αναλυτές αρχικού επιπέδου μεταβαίνουν σε νέους ρόλους μέσα στα πρώτα δύο χρόνια, ο οποίος έγινε επίσης γνωστός ως η διετής φαγούρα. Αν μη τι άλλο, δείχνει πόσο απαιτητικός μπορεί να είναι αυτός ο ρόλος της δουλειάς και δεν μπορούν όλοι να αποκοπούν γι 'αυτόν.
  • Οι ώρες εργασίας είναι έντονες, τουλάχιστον, με τους επενδυτές τραπεζίτες να εργάζονται κατά μέσο όρο 75 έως 100 ώρες την εβδομάδα. Ακόμα και εκείνοι που επιβιώνουν στην αρχική φάση μπορεί να χρειαστεί να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην υγεία τους τα τελευταία χρόνια, δεδομένου του είδους της εργασιακής πίεσης. Ελέγξτε τον τρόπο ζωής του Investment Banking

Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

Η εταιρική χρηματοδότηση φαίνεται να είναι μια καλύτερη επιλογή όσον αφορά τις ώρες εργασίας σε σύγκριση με τις επενδυτικές τραπεζικές συναλλαγές. Στην πραγματικότητα, η επενδυτική τραπεζική απολαμβάνει μια μάλλον κακή φήμη για έντονες ώρες εργασίας και υπάρχει λίγος χρόνος για την οικογένεια, τους φίλους, την αναψυχή ή τη χαλάρωση. Ως μία από τις πιο ανταγωνιστικές οικονομικές θέσεις εργασίας, θα περίμενε κανείς ότι οι επαγγελματίες σε υψηλότερα επίπεδα θα έχουν κίνητρα για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής, αλλά μπορεί να μην ισχύει.

Ακόμα και στην εταιρική χρηματοδότηση, οι ώρες εργασίας δεν είναι από τις καλύτερες, αλλά οι επαγγελματίες έχουν συνήθως αρκετό χρόνο και ενέργεια για να τεντώσουν τα πόδια τους. Ωστόσο, καθώς οι περισσότεροι από τους ρόλους στη χρηματοδότηση των εταιρειών διαφέρουν πολύ όσον αφορά τις ευθύνες, οι ώρες εργασίας ενδέχεται επίσης να διαφέρουν. Ωστόσο, κατά μέσο όρο, απολαμβάνουν μια πιο ισορροπημένη επαγγελματική ύπαρξη. Η επενδυτική τραπεζική προορίζεται συνήθως για όσους αγαπούν να αναγνωρίζονται ως εργασιομανείς.

συμπέρασμα

Ενώ κάνει μια επιλογή σταδιοδρομίας, κάθε άτομο πρέπει να προσπαθήσει να αξιολογήσει με αντικειμενικό τρόπο εάν κατέχει την επιθυμητή δεξιότητα και, το πιο σημαντικό, αν θα ήθελε το ρόλο εργασίας ή όχι. Το ίδιο ισχύει και για τις δύο αυτές καριέρες. Και οι δύο είναι ανταγωνιστικοί τομείς χρηματοδότησης με καλά προνόμια και εξαιρετικές ευκαιρίες ανάπτυξης, αλλά η επενδυτική τραπεζική έχει σαφώς ένα πλεονέκτημα όσον αφορά την αποζημίωση και τις δυνατότητες να αναπτυχθεί ως επαγγελματίας.

Όσοι εκτιμούν το να ξοδεύουν δημιουργικό χρόνο μακριά από την εργασία μπορεί να προτιμούν την εταιρική χρηματοδότηση από την επενδυτική τραπεζική, καθώς οι τελευταίες μπορεί να μην είναι τόσο καλή επιλογή όσον αφορά τις ώρες εργασίας. Ωστόσο, η απόφαση δεν πρέπει να βασίζεται σε κανέναν παράγοντα, είτε πρόκειται για αποζημίωση είτε για ώρες εργασίας. Μια ισορροπημένη άποψη του ρόλου της εργασίας πρέπει να μετρηθεί προσεκτικά σε σχέση με το σύνολο δεξιοτήτων, τις ικανότητες και τους στόχους ενός ατόμου προτού αποφασίσει κάτι.