Εξ ολοκλήρου θυγατρική (Ορισμός, παραδείγματα) Οδηγός για αρχάριους

Ορισμός πλήρως θυγατρικών

Όταν μια εταιρεία σχεδόν όλες οι εκκρεμείς μετοχές ανήκουν σε άλλη εταιρεία (μητρική), τότε μπορεί να ειπωθεί ότι είναι πλήρως θυγατρική της εταιρείας και ελέγχεται από τη μητρική εταιρεία, όπως για παράδειγμα η Walt Disney Entertainment κατέχει το 100% της Marvel Entertainment που παράγει ταινίες.

Η θυγατρική εξ ολοκλήρου είναι μια ξεχωριστή ανεξάρτητη νομική οντότητα που ανήκει 100% και ελέγχεται από άλλη εταιρεία (μητρική εταιρεία) και λειτουργεί άμεσα υπό την καθοδήγηση και τη λήψη αποφάσεων της μητρικής εταιρείας. Έχει τη δική της ανώτερη διοίκηση για τον έλεγχο των επιχειρηματικών λειτουργιών της εταιρείας, ωστόσο όλες οι στρατηγικές αποφάσεις σε επίπεδο ομίλου λαμβάνονται από τη μητρική εταιρεία μόνο.

  • Ο σκοπός της δημιουργίας θυγατρικής εξ ολοκλήρου είναι η διαφοροποίηση των επιχειρηματικών λειτουργιών της εταιρείας και η δημιουργία ενός ξεχωριστού καναλιού για τη λειτουργία της.
  • Δεδομένου ότι κατέχει ποσοστό 100%, όλα τα κεφάλαια που εισήχθησαν στη θυγατρική ανήκουν στη μητρική εταιρεία και είναι ελεύθερα να αποφασίσουν και για τις μελλοντικές προοπτικές.
  • Ως εξ ολοκλήρου θυγατρική εταιρεία, τα οικονομικά αποτελέσματα της ίδιας θα συνδυάζονται με τη μητρική εταιρεία στην ετήσια έκθεση της μητρικής εταιρείας κατά την ημερομηνία του ισολογισμού.

Παραδείγματα

Παράδειγμα # 1

  • Η εταιρεία Starbucks Japan είναι θυγατρική κατά 100% του ομίλου Starbucks.
  • Η Walt Disney Company κατέχει το 100% του μετοχικού κεφαλαίου της Marvel entertainment και της EDL Holdings.
  • Η Volkswagen AG κατέχει ολόκληρη την Volkswagen America.

Παράδειγμα # 2

Το ABC κατέχει το 100% στο DEF και το DEF το 100% στο XYZ. Σε αυτήν την περίπτωση, η DEF και η XYZ είναι και οι δύο θυγατρικές εταιρείες της ABC και οι οικονομικές καταστάσεις και των δύο εταιρειών πρέπει να συγχωνευθούν στη μητρική εταιρεία ABC σε επίπεδο ομίλου.

Παράδειγμα # 3

Η ABC κατέχει 99% σε DEF. Σε αυτήν την περίπτωση, υπάρχουν 1% μειοψηφούντες μέτοχοι στην εταιρεία που δεν έχουν αγοραστεί. Ως εκ τούτου, αυτή δεν είναι πλήρως θυγατρική εταιρεία, καθώς η ABC δεν ελέγχει το 100% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας. Προκειμένου να γίνει θυγατρική κατά 100%, η μητρική εταιρεία ABC πρέπει να αποκτήσει τις μετοχές μειοψηφίας 1% από το κοινό για να αποκτήσει τον πλήρη έλεγχο των εργασιών της εταιρείας.

Παράδειγμα # 4

Η ABC κατέχει 99% σε DEF και η DEF κατέχει 100% σε XYZ. Σε αυτήν την περίπτωση, δεδομένου ότι η DEF κατέχει το πλήρες μετοχικό κεφάλαιο της XYZ, η XYZ είναι θυγατρική της DEF και η DEF είναι μητρική εταιρεία της XYX. Όμως, η DEF δεν είναι η πλήρως θυγατρική θυγατρική της ABC, καθώς το πλήρες κεφάλαιο δεν ανήκει. Εδώ η DEF θα προετοιμάσει ενοποιημένα χρηματοοικονομικά με την XYZ και η ABC θα προετοιμάσει τα δικά της οικονομικά, αλλά δεν θα χρειαστεί να αντικατοπτριστούν τα αποτελέσματα των θυγατρικών εταιρειών στην ετήσια έκθεσή της, καθώς δεν υπάρχει πλήρης έλεγχος από την ABC και ακόμη, 1% μετοχές εκκρεμούν για απόκτηση.

Πλεονεκτήματα

  • Λόγω του 100% ελέγχου, είναι πιο εύκολο να ακολουθήσετε τις πολιτικές και τις διαδικασίες της μητρικής εταιρείας, βοηθώντας έτσι τον όμιλο να επιτύχει συνέργειες.
  • Εύκολη διαχείριση καθώς η στρατηγική λήψη αποφάσεων ανήκει στη μητρική εταιρεία.
  • Η θυγατρική εταιρεία παίρνει μια ετικέτα του μητρικού ομίλου αφού συγχωνεύεται στον όμιλο λόγω της απόκτησης 100%.
  • Αυξάνει την αποτίμηση της θυγατρικής εταιρείας, καθώς τώρα βρίσκεται κάτω από την ομπρέλα του μητρικού ομίλου που είναι ένα μεγάλο εμπορικό σήμα στην αγορά.
  • Τα αποτελέσματα ομαδοποιούνται στην μητρική εταιρεία σε κάθε ημερομηνία ισολογισμού.
  • Η θυγατρική εταιρεία παίρνει ένα καλό εμπορικό σήμα αποκτώντας από την κορυφαία μάρκα αυξάνοντας έτσι την αποτίμηση και το μερίδιο αγοράς της μητρικής εταιρείας αποκτώντας έναν καθιερωμένο παίκτη στην αγορά.
  • Η οικοδόμηση σχέσεων με πελάτες και επενδυτές γίνεται εύκολη εάν ο γονέας έχει ισχυρές συνδέσεις στην αγορά.

Μειονεκτήματα

  • Η απόκτηση μιας νέας εταιρείας ή μιας υπάρχουσας εταιρείας απαιτεί πολύ χρόνο εργασίας για τη διαδικασία επιμέλειας και τέλος το κλείσιμο της συναλλαγής.
  • Ο προσδιορισμός των ευκαιριών M&A στον κλάδο είναι δύσκολο έργο.
  • Η δημιουργία σχέσεων μεταξύ προμηθευτών, ρυθμιστικών αρχών, τραπεζιτών, επενδυτών, δανειστών απαιτεί πολύ χρόνο, καθώς δεν γνωρίζουν τη λειτουργία της θυγατρικής.
  • Στην περίπτωση διασυνοριακής απόκτησης, υπάρχουν πολλοί κανονιστικοί νόμοι που επηρεάζουν τη λειτουργία της θυγατρικής. Π.χ .: Στη μητρική εταιρεία, ένα συγκεκριμένο έργο ενδέχεται να είναι επιτρεπτό, ωστόσο στη θυγατρική εταιρεία, οι τοπικοί νόμοι της χώρας ενδέχεται να μην το επιτρέπουν.
  • Οι λειτουργίες της εταιρείας και οι πολιτισμικές διαφορές μπορεί να αποτελούν μείζονα ανησυχία.

συμπέρασμα

Η θυγατρική εξ ολοκλήρου είναι 100% ελεγχόμενη εταιρεία. Όλες οι 100% ελεγχόμενες εταιρείες πρέπει να αναφέρουν τους ισολογισμούς τους, τις καταστάσεις εσόδων και τις καταστάσεις ταμειακών ροών στον όμιλο για να συγχωνευθούν τα ίδια με τα μητρικά οικονομικά σε κάθε ημερομηνία αναφοράς σύμφωνα με το λογιστικό πλαίσιο. Υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις για την εξ ολοκλήρου θυγατρική εταιρεία τόσο στη νομοθετική όσο και στη φορολογική νομοθεσία για την ενθάρρυνση νέων επενδύσεων από τη μητρική εταιρεία και τη δημιουργία περισσότερων εταιρειών για την αύξηση της απασχόλησης.